Mentoring im Unternehmen
Weitsicht in der Mitarbeiterbindung
Individuelle berufliche Entwicklung für Ihre Führungskräfte mit unserem betrieblichen Mentoring-Angebot
In einer sich stetig wandelnden Geschäftswelt ist es entscheidend, dass Ihre Führungskräfte auf professionelle Unterstützung zählen können, um berufliche Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere erfahrenen betrieblichen Mentorinnen stehen Ihnen mit ihrem Fachwissen und ihrer wertschätzenden Grundhaltung zur Seite, um Ihre Manager in diesen Entwicklungsprozessen zu begleiten.
Was bieten wir?
Wir agieren als Coaches, Beraterinnen und Trainerinnen und unterstützen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen, Herausforderungen zu bewältigen, Veränderungen anzunehmen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Durch gezielte Gespräche, aktives Zuhören und einfühlsame Betreuung helfen sie, individuelle Handlungsansätze zu planen und umzusetzen.
Wir sind darauf spezialisiert, mit veränderten Anforderungen umzugehen, individuelle Ressourcen und Resilienz zu fördern und aufkommende Konflikte zu bewältigen. Wir unterstützen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Vorbereitung auf neue Rollen und Funktionen und begleiten sie in Konfliktlösungsprozessen.
Wir berücksichtigen kulturelle, finanzielle und soziale Gegebenheiten, um massgeschneiderte Lösungen anzubieten. Unser Hauptanliegen ist es, Ihre Führungskräfte bei der Bewältigung beruflicher Herausforderungen zu unterstützen und ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben.
Wie setzen wir unser Angebot um?
Unser Ansatz beginnt mit einer gründlichen Abstimmung der Anliegen, Rahmenbedingungen und Vorgeschichte mit den Klienten und Klientinnen. Gemeinsam werden Erwartungen, Ziele und Grenzen definiert, was als Grundlage für eine schriftliche, bindende Vereinbarung dient. Die persönliche Beziehung zwischen unseren betrieblichen Mentorinnen und den Kunden steht im Mittelpunkt und ist geprägt von Wertschätzung, Einfühlungsvermögen und klarer Kommunikation.
Gerne begleiten wir Ihre neue Führungskraft auch beim «Onboarding-Prozess» als Sparring-Partner.
Am Ende jeder Begleitung reflektieren wir gemeinsam die erreichten Ziele und sammeln wertvolles Feedback. Basierend darauf werden die nächsten Schritte geplant, und bei Bedarf weitere Termine vereinbart.
Qualitätssicherung ist uns wichtig, daher evaluieren wir kontinuierlich den Begleitungsprozess und sorgen für die Archivierung gemäss den Datenschutzanforderungen.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Investieren Sie in die individuelle Entwicklung Ihres Kaders mit unserem professionellen betrieblichen Mentoring-Angebot.
Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihnen helfen können, eine engagierte, kompetente und zukunftsorientierte Führungsgilde aufzubauen.
